AM VAZUT UN ATICOL, P UN GRUP CUM CA...

• 6 iun 2014
• de complicata

Nu cred sa fie adevarat, nu mi s-ar parea normal sa se intample asa ceva. Legal nu cred ca te pot da afara pot insa sa te faca sa iti dai demisia, asta da sa faca presiuni asupra ta pana renunti de buna voie la locul de munca. Pe de alta parte la cate Ordonante de Urgenta se dau la noi.....

• 6 iun 2014
• de mirela.prisecaru

Buna Ariana....Oauu....eu nu cred..intra si tu pe lege si vezi daca s-a modificat vre un articol.Eu nu am auzit nimic legat de asta si tare sunt speriata. Oricum trebuie sa ne interesam inainte, mai ales pentru ca o sa trebuiasca sa ne intoarcem mai devreme cu o luna la munca...Spre ex. bebe face 2 ani in septembrie, iar eu in august tb sa ma intorc la munca...ce urat pica..in toiul veriii!!

• 6 iun 2014
• de mirella

Unde ai vazut articolul?

• 7 iun 2014
• de ariana_mady

postase o mamica pe un grup aceasta informatie..i-am cerut in privat mai multe detalii, deorece nu mai gasesc postarea respectiva.si eu as fi intr-o incurcatura cu acesta lege...chiar daca sefului meu nu i-a convenit ca am ramas insarcinata, mi-a scazut salariul, daca nu imi gaseam altceva de munca, ar fi trebuit ca din primavara sa imi caut serios, pentru ca in septembrie 2015 bebele face 2 ani:(

• 3 iul 2014
• de popa.maria.125

Buna, deci eu stiu asa.....daca ai optat sa te intorci la munca dupa un an ....mai iei in plus de salariu si cei 500 de lei, dar daca te intorci la doi ani...nu sunt obligati sa te tina in continuare

• 22 iul 2014
• de simona184

da este adevarat,legea este facuta doar in avantajul angajatorului,mqi exact daca postul tau se desfiinteaza,se inchide locatia de exemlu,angajatorul practic nu te da afara dar locul tau de munca nu mai exista,mai frumos este cand nu ti se acorda nici somaj,ci ti se ofera un alt post dar intr-o alta localitate

• 30 iul 2014
• de ctudose19

eu stiam ca dupa un an de la nastere angajatorul chiar iti da ica un surplus la salariu de 500 de lei,dar vad ca parerile sunnt impartite,posibil sa fie adevarat si c datul afara daca se desfiinteaza postul,nu vad cum ar putea sa fim inca angajate pe un post care nu mai exista,macar ar fi frumos sa ne dea in somaj daca tot ne da afara

• 22 aug 2014
• de geaninan

Oricum ar fi legea angajatorul va face tot cum va vrea. Este foarte usor sa "desfiintezi" postul si asa mai departe, depinde si ce pozitie ocupi pe ce perioada ti ai luat concediu.sunt foarte multe mamici care cand vor sa revina la servici li se spune mai pe ocolite "adio" .Este foarte simplu in acte de facut treaba asta