daca sunt angajata pe perioada determinata si...

• 11 mai 2015
• de Rocxy

Eu cred ca ar fi bine daca ai anunta inca de pe acum, sa nu care cumva sa te trezesti ca nu-ti vor mai prelungi contractul. Stiu ca se face o instiintare scrisa. Eu nu am facut-o, totul a fost verbal si pot spune ca am avut usoare emotii cu privire la intelegerea situatiei de catre angajator, chiar daca aveam contract pe perioada nedeterminata.

• 11 mai 2015
• de mihalca2203

Nu amana sa ii anunti asa vor gasi motiv sa nu iti mai prelungeasca contractul!

• 11 mai 2015
• de ccalin

Exact, poti anunta imediat ce sarcina este confirmata de o ecografie. Impreuna cu o scrisoare medicala, anunti in scris si scapi de griji. Teoretic, daca angajatorul este normal la cap. Daca nu...Oricum, legea te protejeaza.

• 11 mai 2015
• de danielap

Buna, eu le-as spune ca am asteptat sa mi se confirme sarcina si sa treaca cele 3 luni care sunt mai greute de regula. Daca sunt oameni de buna credinta, vor intelege. :)

• 13 mai 2015
• de ylonaylona

Buna. Chiar daca esti insarcinata si ii anunti si ai contract pe durata determinata, ei pot sa nu iti mai prelungeasca contractul de munca. In cazul in care afla ca esti insarcinata si nu vor sa se complice nu iti vor mai prelungi contractul. Daca as fi in locul tau as astepta sa vad contractul pe durata nedeterminata semnat si apoi as anunta, dar acum depinde si de ce relatie ai cu actualul angajator.

• 27 mai 2015
• de alinab

Angajatorul trebuie anuntat cat mai repede dupa ce ai confirmarea prin analize si ecografie, in scris, ca sa nu ai probleme ulterior, in cazul in care este vreun patron care nu are de gand sa respecte drepturile gravidelor. Eu l-am anuntat imediat dupa 2 luni de sarcina, cand am avut confrmarea ca ii bate inimioara.