Sunt 126 de zile de concediu pre si postnatal....

• 5 mai 2015
• de ivan

Indemnizatia se calculeaza dupa terminarea zilelor de concediu postnatal .Dar acest lucru este in beneficiul mamicii. Din cate stiu pe durata concediului postnatal primesti 85% din salariu. In termen de 60 de zile de la nastere trebuie sa depui dosarul pentru indemnizatia de crestere a copilului. Pe aceasta o vei primi, dupa ce se finalizeaza concediul postnatal, pana la varsta de 11 luni sau 1 an si 11 luni, a copilului.

• 5 mai 2015
• de SimonaH

Indemnizatia se calculeaza pe baza veniturilor obtine in ultimele 12 luni inainte de nasterea copilului. Indemnizatia se primeste dupa ce termini concediul post-natal, dosarul se depune, asa cum a zis si Crina, in termen de maxim 60 de zile de nasterea copilului. Pe langa dosarul pentru indemnizatie, vei mai pregati un dosar pentru alocatia copilului, cei 200 de lei pe care ii primesti pana copilul face 2 ani.

• 6 mai 2015
• de ccalin

Dosarul de insemnizatie de depune dupa ce iti iei cele 126 de zile, este specificat foarte clar in lege. Cand expira, te duci la serviciu sa-ti suspende contractul de munca, sa-ti iei adeverinta de salariu si cu astea plus ce acte mai trebuie mergi sa depui dosarul de indemnizatie.

• 27 mai 2015
• de alinab

Indemnizatia se calculeaza de cant termini cele 126 de zile de concediu de maternitate acordate de angajator. Din acestea, este obligatoriu sa-ti iei 42 de zile dupa nastere, inainte de nastere poti sa nu-ti iei niciuna si sa le iei pe toate 126 dupa aceea. Insa nu poti lua concediu de maternitate in paralel cu indemnizatia de crestere a copilului.

• 19 mai 2017
• de Dan9

Bună ziua unde scrie ca trebuiesc epuizate toate cele 126 zile de concediu?Nu sunt necesare doar cele 42 obligatorii?