În încercarea de a inversa tendința negativă a natalității din Japonia, Guvernul Metropolitan din Tokyo va permite angajaților să lucreze doar 4 zile pe săptămână.
Potrivit Associated Press, În toamna trecută, Guvernul japonez și-a exprimat public sprijinul pentru o săptămână de lucru mai scurtă, dar conceptul nu a prins. În prezent, doar 8% dintre companiile din Japonia le permit angajaților să își ia trei sau mai multe zile libere pe săptămână, potrivit Ministerului Sănătății, Muncii și Bunăstării.
Pariul municipalității din Tokyo vine pe măsură ce numărul de bebeluși născuți în Japonia în 2024 scade sub 700.000, pentru prima dată în ultimii 50 de ani.
Numărul de copii născuți în Japonia a scăzut sub 1 milion în 2016 și sub 800.000 în 2022, în ciuda eforturilor guvernamentale, inclusiv stimulente în numerar pentru familiile mai numeroase, scutiri de taxe și crearea a mai multor instituții de îngrijire.
Eforturile Tokyo de a aborda nașterile scăzute au devenit din ce în ce mai disperate. Guvernul metropolitan a lansat anul acesta o aplicație de întâlniri în speranța că va atrage utilizatori serioși care să se căsătorească și să facă apoi copii. Aplicația solicită utilizatorilor să promită că o folosesc doar în scopul căsătoriei și nu pentru relații pe termen scurt.
Criticii ideii guvernului spun că, în practică, oamenii cu un program de patru zile ajung adesea să muncească la fel de mult pentru un salariu mai mic.
Guvernul a lansat o campanie de „reformare a stilului de lucru” care promovează orele mai scurte și alte aranjamente flexibile, împreună cu limitarea orelor suplimentare. Ministerul Muncii a început să ofere consultanță gratuită și povești de succes ca motivație suplimentară.
Departamentul care supraveghează noile servicii de asistență pentru afaceri spune că doar trei companii s-au prezentat până acum, ilustrând provocările cu care se confruntă inițiativa.
„Munca este o mare problemă aici. Nu este doar o modalitate de a face bani, deși este și asta”
Mai exact, dintre cei 63.000 de angajați Panasonic Holdings Corp. care sunt eligibili pentru programe de patru zile la producătorul de electronice și la companiile din grupul său din Japonia, doar 150 de angajați au optat pentru program redus.
Susținerea oficială a guvernului a unui echilibru mai bun dintre viața profesională și cea privată reprezintă o schimbare marcantă în Japonia, o țară a cărei reputată cultură a muncii a explicat redresarea națională și creșterea economică de după al Doilea Război Mondial.
Munca intensă e norma. Deși 85% dintre angajatori spun că le acordă lucrătorilor două zile libere pe săptămână și există restricții legale privind orele suplimentare, care sunt negociate cu sindicatele și detaliate în contracte.
Dar unii japonezi fac orele suplimentare pe care nu le declară și nici nu așteaptă compensație.
Oamenii „serioși, conștiincioși și muncitori” din Japonia tind să formeze o legătură cu companiile la care lucrează
O carte guvernamentală recentă despre karoshi, termenul japonez care înseamnă „moarte prin surmenaj” arată că Japonia are cel puțin 54 de astfel de decese pe an.
Oamenii „serioși, conștiincioși și muncitori” din Japonia tind să formeze o legătură cu companiile la care lucrează, iar emisiunile de televiziune japoneze și benzile desenate manga se concentrează adesea pe locul de muncă, scrie Tim Craig, autorul cărții intitulate „Cool Japan: studii de caz din industriile culturale și creative din Japonia” .
„Munca este o mare problemă aici. Nu este doar o modalitate de a face bani, deși este și asta”, a spus Craig, care a predat anterior la Doshisha Business School și a fondat firma de editare și traducere BlueSky Academic Services.
Programul vine într-un moment în care populația Japoniei este în cel de-al 16-lea an consecutiv de declin demografic. Numărul de copii născuți în Tokyo a scăzut cu peste 15% între 2012 și 2022.
„Vom continua să ne revizuim stilul de lucru într-o manieră flexibilă, astfel încât nimeni să nu fie nevoit să-și sacrifice cariera din cauza evenimentelor mari din viață, cum ar fi nașterea și îngrijirea copiilor”, a declarat guvernatorul Tokyo Yuriko Koike.
Experimentul săptămânii de patru zile de la Tokyo urmează unor alte programe similare introduse de guvernele locale ale prefecturilor și orașelor din Japonia.
Numărul de copii născuți în Japonia a scăzut sub 1 milion în 2016 și sub 800.000 în 2022, în ciuda eforturilor guvernamentale
Entuziasmul lui Koike vine și din implicarea organizației 4 Day Week Global, o organizație non-profit din Marea Britanie care promovează beneficiile unei săptămâni de lucru mai scurte. Organizația a efectuat teste pilot în întreaga lume pentru a evalua impactul acestei politici care întâmpină adesea o rezistență acerbă din partea tradiționaliștilor.
Sursa
Tokyo vrea să introducă săptămâna de lucru de 4 zile. Motivul? Stimularea natalității
