In mod legal, intr-o sarcina care se desfasoara fara probleme, poti intra cel mai repede in concediul prenatal in saptamana 28 de sarcina.
Prevederile legale sunt urmatoarele
Din Normele de aplicare a OUG 158/2005:
Art. 43. - (1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcinã şi lãuzie pe o perioadã de 126 de zile calendaristice, perioadã în care beneficiazã de indemnizaţie de maternitate. Concediul pentru sarcinã se acordã pe o perioadã de 63 de zile înainte de naştere, iar concediul pentru lãuzie pe o perioadã de 63 de zile dupã naştere. Concediile pentru sarcinã şi lãuzie se pot compensa între ele, în funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, în aşa fel încât durata minimã obligatorie a concediului de lãuzie sã fie de 42 de zile calendaristice.
Cu alte cuvinte, chiar daca nu aveti o problema medicala puteti intra in concediu de maternitate cu 84 de zile inainte de nastere, ceea ce inseamna 12 saptamani inainte de nastere. Deci din saptamana 28 puteti (6 luni jumatate) sa va luati concediu de maternitate.
Cine plateste concediul prenatal si cat este valoarea lui.
Indemnizatia de maternitate se calculeaza ca 85% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni, pe baza carora s-a stabilit contributia individuala de asigurari sociale de sanatate, din cele 12 luni din care s-a constituit stagiul de cotizare.
Indemnizatia pentru concediu medical se plateste de catre angajator iar acesta isi poate recupera integral sumele de la CNAS pe baza unei cereri si a documentelor doveditoare solicitate de ei, cu conditia ca solicitarea sa fie depusa in 90 de zile de la data la care aveati dreptul la indemnizatie medicala.
Concediu inainte de 28 de saptamani de sarcina
Pentru a intra in concediu inainte de 28 de saptamani de sarcina trebuie sa va luati un concediu de risc maternal. Acesta se poate lua pe o perioada de 120 de zile, fractionat anterior si ulterior concediului de maternitate, si veniturile primite sunt in valoare de 75% din media veniturilor lunare.
Concediul este eliberat de doctorul de familie si cererea trebuie depusa la angajator pana cel tarziu in data de 3 a lunii urmatoare intrarii in concediu.
