Sari la conținut

insarcinata cu contract pe perioada determinata

buna ziua. Sunt angajata la aceeasi firma de 2 ani, acestia imi fac contract din 6 in 6 luni. Am ramas insarcinata si in mai ar trebui prelungit contractul de munca. eu o sa nasc la inceputul lunii iulie. am vreo sansa sa imi prelungeasca contractul si peste 2 ani sa ma intorc tot la ei. sau legal sunt acoperiti daca nu mai prelungesc contractul.

Răspunsuri
Această situaţie de fapt trebuie interpretata coroborând prevederile Codului Muncii cu OUG 96/2003.

Astfel, conform art 56 alin 1, lit i) din Codul muncii, contractul individual de munca existent încetează de drept la data expirării termenului contractului individual de munca încheiat pe durata determinate.

Conform art. 21 din OUG 96/2003, este interzis angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu ale salariatei gravide care anunţă în scris angajatorul asupra stării sale fiziologice de graviditate şi anexează un document medical care să îi ateste această stare.

În situaţia de faţă însă, nu este vorba despre concediere/ dorinţa angajatorului, ci despre încetarea de drept a contractului de muncă.
Elena Dionisie - Consultant în dezvoltare personală şi profesională
Trimite răspunsul la întrebare
Sunt tătic necenzurat
Abonează-te la newsletter

adevarul.ro

click.ro

Înscrie-te în comunitatea mămicilor generoase!