Potrivit legii publicate miercuri în Monitorul Oficial, părinții aflați în concediul de creștere a copilului pentru un an vor putea opta pentru prelungirea acestuia la doi ani, iar indemnizația va fi majorată la 85% din venituri, neplafonată, iar în cazul celor care au concediu de doi ani, sumele vor fi majorate din oficiu. În prezent, indemnizația pentru concediu de un an este de cel mult 3.400 lei, iar pentru doi ani de maxim 1.200 lei.
Legea 66/2016, publicată miercuri, modifică Ordonanța de Urgență 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor și urmează să intre în vigoare de la 1 iulie 2016. Guvernul a anunțat că nu are, încă, resurse financiare pentru aplicarea actului normativ, dar că va face eforturi să le identifice.
Principala noutate este că durata concediului va fi pentru toți părinții de doi ani – cel de un an dispare - iar indemnizația nu va avea plafon maxim, ci va fi de 85% din venituri. În prezent, indemnizația pentru concediu de un an este de cel puțin 600 lei și de cel mult 3.400 lei, iar pentru doi ani de minim 600 lei și maxim 1.200 lei.
O altă noutate este că părinții aflați în concediu la data intrării în vigoare a actului normativ pot opta să li se aplice prevederile noii legi, astfel:
• persoanele care se află în concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la un an sau în plata stimulentului de inserție, precum și pentru cele aflate în concediu fără plată pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, pot schimba opțiunea pe bază de cerere și acte doveditoare privind suspendarea realizării de venituri supuse impozitului, pentru perioada rămasă până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap
• cuantumul indemnizației lunare pentru persoanele care se află în concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani se modifică din oficiu, pe baza documentelor care au stat la baza acordării dreptului
• perioada de acordare a stimulentului de inserție se prelungește din oficiu până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani, respectiv 4 ani, în cazul copilului cu handicap, pentru persoanele aflate în plată, indiferent de opțiunea de concediu exprimată inițial
Mai multe detalii pe profit.ro.
